경영 40

IT 기업에 대한 환상

https://byline.network/2019/05/22-53/ --- 아래는 발췌 --- 오자영: 지금 현재로는 IT기업들이, 넷플릭스처럼 솔직하게 얘기하는 기업들이 점점 늘어나고 있는 걸 보면. 그 최선방에 있는 건 넷플릭스의 기업 문화고, 한국에서도 유니콘으로 올라가는 기업은 대부분 업무 강도가 굉장히 높더라고요. 국내 기업이라도요. 최근에 아주 유명한 모 기업에 들어간 분은, ‘아 지금 절대 안 나오겠다, 보너스를 어마어마하게 받으셨는데 나올 리가’, 그랬는데 다 나오세요. 힘들다고. 그리고 좀 안정된 회사로, 중견기업이나 대기업으로 가려는 분들이 늘어나고 있죠. 제조업에 있다가 IT 기업으로 옮기고 싶어 하는 분들 컨설팅을 하다보면 그분들이 생각하는 IT 기업에 대한 환상은 한 4~5년 전의..

인재가 떠나는 조직의 9가지 공통점

https://www.redbusbagman.com/whenweleaveacompany/ 1. 몰입할 수 없는 조직 2. 경영진이 공부하지 않는 조직 3. 준비되지 않은 관리자가 관리하는 조직 (회사는 가이드라인과 트레이닝, 코칭을 제공해야 함) 4. 성장할 공간이 없는 조직 5. 첨단 기술에 적극적으로 투자하지 않는 조직 6. 정기적으로 피드백을 제공하지 않는 조직 (피드백의 요건 : 적시성, 구체성) 7. 정책이 지나치게 경직된 조직 8. 명확하지 않은 사명을 가진 조직 9. 균형을 깨트리는 것을 암묵적으로 응원하는 조직

경영/리더십,HR 2022.06.02

몸 값 행복하게 올리기

https://www.redbusbagman.com/happymovewithwage/ 몸 값 행복하게 올리기 | RBBM Colleague(동료), Chance(성장 기회), Culture(문화)는 예상과 차이가 클 수 있습니다. 현실적으로 전과 후에 차이가 없는 유일한 요인은 ‘보상’, 즉 ‘몸 값’입니다. www.redbusbagman.com 경력 성공 - 객관적 경력 성공 : 당사자의 의견에 상관없이 평가할 수 있는 성공, 임금과 직위 - 주관적 경력 성공 : 심리적 성공여부, 주관적 만족도 행복하게 몸값 올리기 1. 감사일기 쓰기 2. 작업, 관계, 인지 (잡 크래프팅) 재설계 3. 이직하기 전 이직할 회사에 대해 잘 알아보기

경영/리더십,HR 2022.06.02

(폴인) 2000억 투자받은 리멤버의 성장

저희 핵심 가치가 3개거든요. 첫 번째 고객 와우, 두 번째는 빠른 실행, 세 번째가 팀워크입니다. 이게 다 맞물려 있어요. 회사의 존재 이유가 고객 와우인데, 왜 빠른 실행이 필요할까요? 대표도 답을 모르고, 직원도 모르고, 아무도 모르기 때문입니다. 고객이 와우할지 안할지는 고객만이 알아요. 고객이 지금 와 있잖아요. 그러면 무조건 가서 해봐야죠. 빠른 실행은 윗사람 보고 후에 하는 게 아니라, 빨리 가설 검증을 해서 내놓는 거예요. 그런데 이걸 혼자서는 못해요. 팀워크가 있어야 해요. https://www.folin.co/story/2154 2000억 투자 받은 리멤버의 성장은 무엇이 달랐나 기술과 산업은 빠르게 변하고 있습니다. fol:in이 전달하는 현장의 인사이트로, 미래를 준비하세요. www..

CRM 마케팅이란?

https://www.openads.co.kr/content/contentDetail?contsId=7575 지는 퍼포먼스 마케팅과 뜨는 CRM 마케팅, 그 이유는? 지는 퍼포먼스 마케팅과 뜨는 CRM 마케팅, 그 이유는? www.openads.co.kr * CRM 마케팅이 중요해진 이유 1. 첫 구매보다 재구매가 중요해진 시장 - 첫 구매까지는 매출이 발생하더라도 이것이 수익이 되는 것이 아닌, 사실상 고객 획득 비용으로서 지출되기에 두번째 재구매를 발생시키는 것이 중요해짐 2. 구매 전환에 결정적 역할하는 CRM - 기존 고객 획득 비용 (광고비용, 상품 할인금액, 이벤트 경품비 등)에 더불어 첫 구매까지도 CAC로 포함되는 추세 -> 많은 회사는 기존 고객들에게 구매 전환을 이끌어내는 마케팅에 눈을..

경영/마케팅 2022.05.25

IT 직군별 동상이몽 (개발, 기획, 디자인, 마케터, 대표)

https://brunch.co.kr/@chickenmoim/2 01화 IT직군별(개발,기획,디자인,마케터,대표) 동상이몽 누구나 한번쯤은 일하면서 겪어 볼만한 지독한 이야기... | 커뮤니티를 운영하면서 주로 많은 대화에 함몰되고, 또 대화주제나 소통방식을 보고 느끼고 경험한 것들을 정리해 볼까 합니다. 그리 brunch.co.kr 커뮤니티를 활동을 하시는 글쓴이가 직군들이 서로 이해하기 어려운 이유를 성향 > 니즈 > 갈등 요인 > 해결방안 으로 정리하셨다. 1. 성향과 고민 개발자 : 성장 / 기술 / 사회적 위치 / 분위기와 소통방식 / 개발 문화 / 좋은 회사 / 비젼 / 역할 / 새로움 / 좋은 기기 / 분업화와 포지션에 대한 프라이드 / 재택근무 디자이너 : 업종 특화 / 무던한 대표 / 가..

경영/리더십,HR 2022.05.24

NFT 아트 입문하려면

https://youtu.be/oHiKsFwTwHA 1. 기초지식 쌓기 *기초지식을 쌓아야 하는 이유 1) 빠른 변화 속 기회 잡기 2) 사기, 해킹 피해 방지 탈중앙화는 블록체인 기술의 매력이지만 제도권의 보호를 받기는 어려울 수 있음 *기초지식 쌓는 방법 1) 기본 용어 정리 (1) 블록체인 : 공공 거래 장부. 가상 화폐로 거래할 때 발생할 수 있는 해킹을 막는 기술. 거래에 참여하는 모든 사용자에게 거래 내역을 보내주며 거래때마다 이를 대조해 데이터 위조를 막는 방식을 사용한다. (2) 암호화폐 : 네트워크에서 안전한 거래를 위해 암호화된 디지털 화폐로, 비트코인 등이 해당함. 블록체인을 이용해 만든 화폐. 세계적인 경제 참사였던 2008년 금융위기 때, 금융기관의 안정성과 투명성을 믿을 수 없게..

경영/트렌드 2022.05.21

[폴인] 요즘 브랜드는 브랜딩도 달라야 한다

https://www.folin.co/story/434 요즘 브랜드는 브랜딩도 달라야 한다 이들은 예산이 많이 드는 마케팅 캠페인을 진행한 적이 없다. 고객의 규모가 대단히 큰 것도 아니다. 하지만 한번 알게 된 고객은 그들을 다시 찾는다. 그들을 응원하고, 입소문을 내고, 스스로 www.folin.co 새로운 브랜딩의 탄생 뉴닉(뉴스 큐레이션 서비스) : 50명의 지인에게 보내는 뉴스레터로 시작 -> 자발적인 공유와 확산으로 구독자가 늘었음 프레임몬타나 (안경브랜드) : 인스타그램을 통해 온라인 몰 론칭소식 전달 플레이스 캠프 호텔 : 호텔 운영 경험이 없는 기획자가 런칭 이전의 브랜딩 방식 : 잘 짜인 대규모 계획을 세우고, 오랜 준비 기간을 거쳐 화려하게 '그랜드 오픈' 새로운 브랜딩 방식 : 디지..

경영/마케팅 2022.05.20

네이버가 중소상공인 지원에 힘쓰는 이유

https://www.techm.kr/news/articleView.html?idxno=94234 "네이버‧중소상공인과 성장할 스타트업 찾습니다" - 테크M 네이버는 \'커머스솔루션마켓\'을 통해 중소상공인(SME)과 시너지를 발휘할 신규 스타트업을 오는 4월 17일까지 모집한다고 16일 밝혔다.커머스솔루션마켓은 SME의 사업 스케일업을 위한 기술 솔루 www.techm.kr 중소상공인이 제일 많이 쓰는 플랫폼이 네이버이기 때문